بررسی میزان گرایش فرزندان شاهد شهرستان یزد به فرهنگ کار آفرینی
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه اصفهان - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی
- نویسنده محترم ابویی مهریز
- استاد راهنما سید علی سیادت
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1389
چکیده
چکیده هدف از تحقیق حاضر بررسی میزان گرایش فرزندان شاهد شهرستان یزد به فرهنگ کارآفرینی بود. سوالات تحقیق با در نظر گرفتن ابعاد کارآفرینی (توفیق طلبی، منبع کنترل درونی، مخاطره پذیری، تحمل ابهام، استقلال طلبی و خلاقیت) و با توجه به ویژگیهای جمعیت- شناختی (سن، جنسیت، وضعیت تاهل و میزان تحصیلات) مورد بررسی قرار گرفت. روش تحقیق مورد استفاده توصیفی- پیمایشی بود. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه ی فرزندان شاهد شهرستان یزد می باشد که با استفاده ازروش نمونه گیری طبقه ای متناسب با حجم از میان جامعه آماری 180 نفربه عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها شامل پرسشنامه کارآفرینی با 47گویه بود که ضریب پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 92/0 بدست آمد. تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح توصیفی و استنباطی صورت گرفته است. در سطح توصیفی با استفاده از شاخص های آماری مانند فراوانی، میانگین و انحراف معیار به تجزیه و تحلیل داده ها پرداخته شد و در سطح استنباطی از آزمون تی تک نمونه ای، آزمون tمستقل، تحلیل واریانس وآزمون توکی استفاده شد. نتایج نشان داد که بیشترین نمره ابعاد کارافرینی به ترتیب با بعد توفیق طلبی، منبع کنترل درونی، تحمل ابهام، خلاقیت، مخاطره پذیری و استقلال طلبی است. نتایج هم چنین نشان داد که در مولفه خلاقیت و مرکز کنترل بین گرایش فرزندان شاهد بر حسب میزان تحصیلات تفاوت معناداری وجود ندارد ولی در سایر مولفه ها تفاوت معناداربود. در مولفه مخاطرهپذیری بین نظرات فرزندان شاهد بر حسب سن تفاوت معناداری وجود دارد و در سایر مولفه ها تفاوت معناداری مشاهده نگردید. با توجه به وضعیت تاهل نیز تفاوت معناداری بین افراد مجرد و متاهل مشاهده نگردید و با توجه به جنسیت تفاوت معناداری بین گرایش دختران و پسران مشاهده نگردید.
منابع مشابه
فرهنگ کار در بین فرزندان شاهد استان خراسان رضوی
در این مقاله براساس مدل اجیل 3پارسونزی، کار مفهومی چند بعدی است و در چهار وجه اثبـاتی، شخصـیتی،اجتماعی و فرهنگی طبقهبندی میشود. در این بررسی هویت کاری )معانی و مقتضیات کار، ارزشها، انگیزههـاو خودپنداره شغلی( مهمترین نشانه فرهنگ کاری تلقی شده و عوامل مؤثر بر آن در سه سطح فردی، شـغلی وانتظارات اجتماعی بررسی شده است. ابزار گردآوری دادهها مصاحبه نیمهساختیافته بوده است. جمعیـت ایـن...
متن کاملفرهنگ کار در بین فرزندان شاهد استان خراسان رضوی
در این مقاله براساس مدل اجیل 3پارسونزی، کار مفهومی چند بعدی است و در چهار وجه اثبـاتی، شخصـیتی،اجتماعی و فرهنگی طبقهبندی میشود. در این بررسی هویت کاری )معانی و مقتضیات کار، ارزشها، انگیزههـاو خودپنداره شغلی( مهمترین نشانه فرهنگ کاری تلقی شده و عوامل مؤثر بر آن در سه سطح فردی، شـغلی وانتظارات اجتماعی بررسی شده است. ابزار گردآوری دادهها مصاحبه نیمهساختیافته بوده است. جمعیـت ایـنپژوهش فرزندان شاهد...
متن کاملبررسی وضعیت تحصیلی، اقتصادی و اجتماعی فرزندان شاهد در مقایسه با فرزندان غیر شاهد شهرستان ارومیه در سال 1379
بررسی وضعیت تحصیلی، اقتصادی و اجتماعی فرزندان شاهد در مقایسه با فرزندان غیر شاهد شهرستان ارومیه در سال 1379 � نوریه امیرزاده [1] رحیم بقایی [2] جمیله امیرزاده [3] �فصلنامه دانشکده پرستاری و مامایی سال دوم، شماره اول، بهار 1383 چکیده � مقدمه: بسیاری از روانشناسان معتقدند، ریشه مشکلات، در محرومیت و رنج های حاصل از آن است. محرومیت از وجود والدین، کودک را در معرض دشواری های فراوان قرار...
متن کاملمیزان توجه به نگرش فرهنگ کار در کتابهایدرسیدوره راهنمایی کشور
This research aimed to determine the extent to which junior high school textbooks have paid attention to the different components of work, culture and the three dimensions of the work culture attitude (cognitive, emotional and behavioral). To this aim, the effort is taken to answer seven major questions. The research method was descriptive content analysis and the research society was the juni...
متن کاملبررسی تأثیر فرهنگ شهروندی بر میزان گرایش به قانونگریزی (مورد مطالعه شهر یاسوج)
مسأله: قانونگرایی در هر جامعه سبب ایجاد استحکام و ثبات در مناسبات و روابط اجتماعی بین فردی و برقراری آرامش و احساس امنیت جامعه میشود و قانونگریزی مترادف با نظمگریزی است که عوارض آن قانع نبودن شخص به حقوق خود، تعرض به حقوق دیگران، عدم انجام تکالیف، گریز از مسؤولیت و رسیدن به مقصود به هر طریق ممکن است که میتواند ارکان سلامت روانی و اجتماعی جامعه را تهدید کند. با افزایش شهرنشینی انواع ناهنجار...
متن کاملرابطه جو خلاقانه با میزان کار آفرینی دانش در دستگاههای اجرایی شهر یزد
چکیده امروزه کارآفرینی را یکی از ابزارهای توسعه می دانند زیرا وجود انسانهای کارآفرین موجب ایجاد بستر موفقیتها میشود. همچنین، با توجه به افزایش سریع رقبای جدید و ایجاد حس بی اعتمادی نسبت به شیوه های سنتی، ضرورت کارآفرینی در سازمان احساس میشود.در این ارتباط وظیفه سازمانهای پویا کشف و پرورش افراد خلاق و کارآفرین است.هر سازمان در راستای پرورش افراد خلاق و نوآور نیاز به ساختار مناسب و افراد کارآفری...
منابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه اصفهان - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023